Onze diensten
Loman & Amelia begeleiden professionals, teams en organisaties bij hun ontwikkelopgave. Die opgave is vaak complexer dan kennis, cijfers en processen alleen. Uiteindelijk wordt iedere organisatie gevormd door de mensen die er werken, de teams die samenwerken en de cultuur die zij iedere dag opnieuw creëren.
Wij willen een team verder helpen
Wij willen onze organisatie of afdeling gericht ontwikkelen
Wij werken vanuit de ontmoeting. Want werkelijke ontwikkeling ontstaat niet door kennis alleen, maar in het contact: waar mensen zichzelf, de ander en het grotere geheel eerlijk leren zien.
Onze trainingen
Trainingen Persoonlijk Leiderschap
Deze training helpt je om je innerlijke wereld
beter te leren kennen. Je onderzoekt hoe
ervaringen, overtuigingen en oude patronen
doorwerken in je huidige gedrag.
Zo ontstaat meer ruimte om niet alleen automatisch te reageren, maar bewust te kiezen hoe je aanwezig wilt zijn - in je werk, in samenwerking en in leiderschap.
Training Verbindende Communicatie
Verbindende communicatie gaat niet alleen
over de juiste woorden. Het vraagt dat je kunt
waarnemen wat er in jezelf, in de ander en in de
ruimte tussen jullie gebeurt. Vanuit dat
bewustzijn ontstaat meer vrijheid om eerlijk te
spreken, werkelijk te luisteren en
verantwoordelijkheid te nemen voor jouw
aandeel in de relatie.
Training Macht, Onmacht, Invloed en Autonomie
In iedere organisatie en systeem spelen macht en onmacht mee. Soms kun je richting geven, soms ben je afhankelijk van anderen of stuit je op grenzen die je niet kunt veranderen. Juist dan wordt zichtbaar of je gaat duwen, aanpassen, overnemen of terugtrekken.
Deze training vormt de derde stap in ons ontwikkelpad:
Dit traject is het grootste cadeau wat ik mezelf ooit heb kunnen geven.
Nicole van Namen
Wat wij doen
Bij Loman & Amelia werken ervaren coaches, trainers en begeleiders. Mensen voor wie begeleiden geen vak alleen is, maar iets wat diep in ons werk en ons leven verweven is.
Al meer dan achttien jaar werken we in uiteenlopende organisaties, met teams, leiders en honderden individuen. In al die jaren zagen we steeds opnieuw hetzelfde terug: echte ontwikkeling begint in de manier waarop mensen zich tot zichzelf en tot elkaar verhouden.
Hoe we luisteren. Hoe we verantwoordelijkheid nemen. Hoe we omgaan met spanning, verschil, macht, kwetsbaarheid en nabijheid. Hoe we onszelf opnieuw leren positioneren in relatie tot de ander en tot het grotere geheel.
Daaruit groeide ons gedachtegoed rond Relationele Volwassenheid™. Vanuit die basis ontwikkelden we onze trainingen en begeleiden we organisaties in hun ontwikkeling.
Dat doen we nooit alleen. Maar altijd in samenwerking. En wat of hoe we het ook doen, de kern blijft dezelfde: mensen helpen om bewuster, vrijer en volwassener in relatie te staan.
Daar zijn we trots op