Over Loman & Amelia
Loman & Amelia is opgericht door Yaron Loman en Jessica Amelia.
Wij zijn trainers, coaches en ontwikkelpartners. Maar voordat we dat zijn, zijn we vooral twee mensen die dezelfde weg bewandelen als de mensen met wie we werken.
Wij zijn partners in ons werk én in het leven. Samen voeden we een
samengesteld gezin op en bouwen we aan onze onderneming. Dat
herinnert ons er iedere dag aan dat ontwikkeling niet alleen plaatsvindt in
een boek of tijdens een training, maar juist in de gesprekken die je
uitstelt, de spanning die je liever vermijdt en de keuzes die je telkens
opnieuw maakt.
Daar ligt onze fascinatie. Wij kijken niet alleen naar wat iemand doet,
maar onderzoeken wat daaronder gebeurt: welke overtuigingen ons
sturen, welke patronen zich herhalen en wat nodig is om werkelijk ruimte
te maken voor ander gedrag.
In de afgelopen achttien jaar hebben wij honderden professionals
begeleid, intensieve trainingen verzorgd, teams ontwikkeld en binnen
uiteenlopende organisaties gewerkt. Ons vakmanschap is ontstaan uit
jaren van studie, praktijk, reflectie en supervisie. Wij weten wanneer we
moeten vertragen, wanneer we moeten confronteren en hoe we
ontwikkeling vertalen naar concreet gedrag en professionele
verantwoordelijkheid.
Tegelijk blijven wij zelf in ontwikkeling. Niet omdat we ons vak nog moeten uitvinden, maar omdat meesterschap nooit betekent dat je klaar bent. Wij zijn leerling én meester: stevig genoeg om verantwoordelijkheid te dragen en open genoeg om onszelf te blijven onderzoeken.
Gaandeweg ontdekten we wat vandaag de kern vormt van ons werk. We leren hoe we moeten rekenen, analyseren en problemen oplossen, maar over de relatie met onszelf, de ander en het grotere geheel leren we verrassend weinig. Daarom geloven wij dat organisaties niet veranderen door betere processen alleen, maar door mensen die zichzelf beter leren kennen, elkaar werkelijk ontmoeten en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.
Wij werken graag met organisaties die bereid zijn het echte werk te doen en begrijpen dat ontwikkeling soms schuurt, confronteert en tijd vraagt. Met directies die eerst naar zichzelf durven kijken en teams die nieuwsgierig zijn naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt.
De dynamiek en interactie tussen beiden is puur en uniek.
Deelnemer training Persoonlijk Leiderschap
Waar ons werk geworteld is
Sommige ideeën bedenk je. Andere ontstaan langzaam, omdat het leven ze steeds opnieuw aan je voorlegt. Relationele Volwassenheid™ en ons ontwikkelpad behoren voor ons tot die laatste categorie.
Ze zijn gegroeid uit achttien jaar werken met mensen, teams en organisaties, uit alles wat we leerden en bestudeerden, maar minstens zozeer uit ons eigen leven samen. Als geliefden, ouders, ondernemers en collega's komen ook wij steeds opnieuw dezelfde menselijke opgave tegen: jezelf leren kennen, de ander werkelijk ontmoeten en verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel waarvan je samen deel uitmaakt.
Gaandeweg ontdekten we dat hierin de rode draad van ons werk én ons leven ligt. We zijn het Relationele Volwassenheid™ gaan noemen en brachten de beweging die we telkens terugzagen samen in ons ontwikkelpad: Ik – Ik & de ander – Ik & de organisatie. Het is inmiddels het fundament onder onze trainingen, coaching, teamontwikkeling en ons werk als ontwikkelpartner. Niet als een model dat we op anderen toepassen, maar als een weg die we zelf ook bewandelen.
Misschien is dat wel de essentie van ons vak: dat we anderen nooit uitnodigen naar een plek waar we zelf niet bereid zijn naartoe te gaan.